2018年7月31日火曜日

酷暑の7月でした。。

Jr.です

7月、いろいろありましたがもう終わろうとしております。
一応上半期終了ですね。

W杯、大阪の地震、西日本豪雨。。大変なことが多くあり、
結構長く感じた7月でした。特にこの「酷暑」。すでに災害
であり、危険な気候ですよね。弊社工場も、工場の奥にいく
ほど暑くなり、いちばん奥の機械を使う人間は気の毒でした。
ベンチレータでもとおもったのですが、窓で十分とのことだっ
たので、工場の奥もさすがにこの夏は窓を切りました。ずいぶ
ん空気がこもってたので、窓を付けた瞬間かなり空気が通り、
ずいぶん変わりました。効率を上げるためには、従業員の働く
環境を充実させることが一番です。これからも、従業員の環境
を充実させていく決意です。

8月弊社が始めることは、求人募集です。8月には一人長年勤
めてくれた従業員が職場を離れてしまいます。現在公的機関数
か所に求人をしていますが、まったくリアクションがありませ
ん。躊躇しましたが、求人が比較的集まりやすい求人サイトへ
の登録をすることにしました。全く成果がないかもしれません
が、雲をつかむような話ばかりではいつまでたっても誰も来て
はくれないので、こちら側から積極的にアクションしていかな
ければと思い、決意しました。

 製造業、特に工場勤務は以前として不当な労働、残業代未払
などの問題があるようで、そのイメージが多く、求人もその影
響を受けて集まりにくくなっているようです。企業努力が足ら
ないため上がらない加工賃などの影響もあるのかもしれません
が、従業員中心で考えていかないと、労務で会社を衰退させて
しまう可能性が、今の時代ありえます。弊社はまず労務への重
要度を高くしており、きちんとした給与体系、従業員フォロー
をしています。その点を強くアピールしていこうと思います。
以前もブログでお伝えしましたが昨今、製造会社のCMが多い
のも企業がなにかアピールしていかなければ、誰も振り向いて
くれないという現状があるからです。弊社は零細企業ですので、
そんなに長くそんなに多くのお金をかけて、求人はできないで
すができるだけのアピールをして、何とか製造業に目を向ける
若者、勤労者を増やせればと思っています。

酷暑、まだまだ続きそうですがこのブログを読んでいただいて
る皆様、どうかお体御自愛ください。